ILO koordinasyonu ve AB Türkiye Delegasyonu desteğiyle düzenlenen çalıştayda, yerel yönetimlerde çalışma ilişkileri, iş hukuku ve kurumsal kapasitenin güçlendirilmesi ele alındı. Başkan Abdullah Özyiğit, çalışan haklarında süreklilik ve hakkaniyet vurgusu yaptı.
Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası’nın (SODEMSEN) Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) koordinasyonunda ve AB Türkiye Delegasyonu desteğiyle hayata geçirdiği “Yerel Yönetimlerde Hak Temelli Yönetişim ve Çalışma İlişkileri” çalıştayının altıncısı, Yenişehir Belediyesi Atatürk Kültür Merkezinde gerçekleştirildi.
SODEMSEN’in Denetim Kurulunda Başkanlık görevini sürdüren Yenişehir Belediye Başkanı Abdullah Özyiğit, çalıştayın açılış konuşmasında açıklamalarda bulundu. Başkan Özyiğit, çalışanların hak ve hukukunu koruduklarını onlar talep etmeden koruduklarını belirtirken, devamlılığı esas aldıklarını da vurguladı. Özyiğit, SODEMSEN için “Sosyal demokrat belediyeler için pratik bir dayanışma aracı olmanın ötesine geçer. Hem adaleti hem hakkaniyeti hem de kurumsal sürdürülebilirliği aynı anda esas alır” tanımlamasında bulundu.
BELEDİYELERİN KAPASİTELERİNİ GÜÇLENDİRME HEDEFİ
SODEMSEN Genel Sekreteri Cahit Korkmaz’ın da katıldığı çalıştayda, uzman isimler, katılımcılara önemli deneyimlerini ve bilgilerini aktardı. Ankara Üniversitesi İş Hukuku Kürsü Başkanı ve Sendika Hukuk Koordinatörü Prof. Dr. Süleyman Başterzi, iş hukukunun temel kavramları ve iş akdinden doğan sorumluluklar hakkında bilgilendirmede bulundu. Çankaya Belediyesi Dış İlişkiler Müdürü Umut Berker Sevilmiş iseyerel yönetimlerde hak temelli yaklaşım, kurumsal inovasyon ve yönetişimde hangi yöntemlerin uygulanabileceğini anlattı. Çalıştayda “Sosyal Taraflar ve Sivil Toplum Kuruluşlarının Çalışma Yaşamında Temel İlkeler ve Haklar Konusundaki Kapasitesinin Güçlendirilmesi” projesinin alt başlığı olarak geliştirilen “Yerel Yönetimlerde Hak Temelli Yönetişim ve Çalışma İlişkileri” projesi ile belediyelerin kurumsal kapasitesinin güçlendirilmesi hedefleniyor. (Haber Merkezi)
|
Yorumlar (0)
